DISC

 

Wil je meer inzicht krijgen in je eigen gedrag? Vraag je je af waarom je zo reageert in bepaalde situaties? Dan kan een DISC profiel voor jou een middel zijn jezelf beter te leren begrijpen.

Wat is DISC?
Het DISC model brengt voorkeursgedrag, sterke kanten en communicatie in kaart. Dit wordt gegroepeerd in vier hoofdstijlen namelijk D (dynamisch en direct), I (interactief en insprirerend), S (stabiel en support) en C (correct en consciëntieus). Uit onderzoek blijkt dit een betrouwbare indeling. Kennis van de DISC persoonlijkheidsanalyse geeft je de mogelijkheid om jezelf, je vrienden, gezinsleden en collega's op een goede manier te begrijpen. Hierdoor kun je beter aansluiten op ieders persoonlijke communicatie behoeften, conflicten oplossen of  verminderen, verschillen in anderen beter waarderen en bouwen aan onderling vertrouwen. 

De kracht van het DISC model zit ‘m in zijn eenvoud zonder af te doen aan de complexiteit van mensen. Je profiel komt naar voren in de uitslag van een assessment, dat bestaat uit een vragenlijst. Deze vragenlijst kan online of handmatig worden ingevuld. De uitslag wordt besproken tijdens een coachgesprek.

Neem voor meer informatie contact op met Jacolien, zij is officieel DISC gecertificeerd.